Vi kan ikke se os selv. Andre kan.
Som leder er du afhængig af feedback fra andre.
For at kunne udvikle dig selv. Og dit team.
Få svarene i en enkel test.
Du er sikkert blevet testet i forbindelse med ansættelser.
NU er det tid til at få struktureret feedback, så du kan få fokus på de temaer du skal arbejde med som leder i din rolle. For at udvide dit virke og få en nemmere hverdag - med færre konflikter, mere positiv energi og større indflydelse.
Jeg arbejder med to effektive og dokumenterede tests, der er fokuserede på hver sit aspekt af dig og din lederrolle:
1. Hogan Leder Test
Hogan Leder Test - som giver vigtige svar på de grøftekanter du bliver ved at falde i (tro mig, de ER der), dit potentiale, dine blinde pletter og dine værdier. Hogan’s styrke som test er, at den tegner et tydeligt billede af hvordan andre opfatter dig som leder - uden at vi inddrager dem direkte.
Kend dig selv indefra og kend din udviklingsvej, så du får nemt ved at bruge dig selv bedre og få større indflydelse. Du kan få 3 tests samtidig, som hver især tegner et billede af dig - fra forskellige vinkler:
Hogan Personality Inventory (HPS) - når du er på toppen
Hogan Development Survey (HDS) - dine gemte sider og dét som kan afspore dig
Hogan Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) - dine værdier og præferencer, som er vigtige for dig for at trives
Hogan: Pris & Format
Indledende samtale virtuelt 45 minutter: Hvorfor vil du testes? Hvilket mål skaber den største værdi for dig?
Selve testen - udfyldes online - ca. 15 minutter x 3.
Session med tilbagemelding: Hvilke budskaber har testen til dig? Hvad er din udviklingsvej? Hvor skal du starte med at tage fat på? (2-3 timer)
Opfølgning - virtuelt: Hvad virker? Hvad skal du blive ved at have fokus på? Hvad har du brug for - for at udfordre dig selv? (ca. 30 min. virtuelt)
Pris ialt: 14.500 DKK (excl. moms)
2. Team Leader View
Team Leader View - er en genial metode til at måle dit team som et hele. Istedet for at evaluere enkeltindividerne i dit team, måler du hele teamet, som et samlet team - fordi det er sådan du selv bliver evalueret, nemlig på teamets samlede resultater. Du får svar på dit teams styrker og svagheder ved at teste det op imod en effektiv model for team performance, der anvendes globalt. For dig som leder får du samtidig feedback om, hvor effektiv du er til at lede dit team og hvor du skal sætte ind med ekstra fokus. Dét, der bliver målt, bliver gjort.
Hele vores lederteam i Belgien og flere af vores nøgleledere har brugt Tine intenst i 12 måneder. Vores mål var ‘Fit For The Future’ og få skabt en ny organisation og kultur, hvor decentralisering, tillid og samarbejde var i fokus. Det har været hårdt, lærerigt, udfordrende, sjovt og ikke mindst har det gavnet forretningen…
Flemming Steiness, direktør, DSV - EQC, Global Transport & Logistik, BE
Mit navn er Tine Gaihede og jeg er leder af European Leadership. Jeg er cand.polit. og executive coach.
Om Tine
Gennem de sidste 20 år har jeg inspireret og coachet over 600 danske og nord-europæiske ledere. Det er typisk erfarne ledere og topledere i store virksomheder med et globalt sigte. De ønsker et sted, hvor de kan vende ALT, der optager dem, altimens deres egen rolle og forretning er under pres.
Som ledere er vi nødt til at udvikle os samtidig med at vi udvikler organisationen. Sammen vender vi alle sten, så du kan træffe dine beslutninger på et bedre grundlag. Og dermed opnå større succes og gennemslagskraft udadtil.
Velkommen til.