Karrierecoaching
Afklar din næste karriere
Karrierecoaching
Bliv afklaret.
Find roen.
Design dine næste skridt
Jeg hører indimellem nogen i mit netværk fortælle at de enten er blevet fyret, har sagt op eller blot ønsker at designe deres næste karriere. Det kan være et outplacement forløb eller noget de selv investerer i. Ofte blive de tilbudt et helt stramt forløb hvor de skal lave en masse strukturelle opgaver for at finde deres næste skridt.
Det får du ikke her.
Mest fordi jeg ikke tror på det. Og sikkert også fordi jeg ikke er særlig god til det.
Karrierecoaching er en proces indad
Hvis dét at finde noget nyt bliver til tjeklister og en mental opgave, så kommer vi måske i første omgang ikke derhen, hvor du rent faktisk skaber noget nyt. Indefra og ud. Svarene skal ikke komme fra dit hovede. De skal komme fra et sted dybere i dig eller fra et sted, der er i resonans med dig..
Indimellem skal der også ryddes ud i det gamle før du tager fat på det nye. Jeg har talrige eksempler på, hvor vigtigt det er at slippe de gamle historier og antagelser inden der tænkes nyt. Sådan er vi som mennesker skruet sammen: Der er ikke plads i vores system førend det gamle ryger ud. Og det er typisk en god og lærerig proces.
Personlig karriere coach
Jeg arbejder med ledere som enten er blevet gået, fyret, opsagt eller sidder i en uopsagt stilling. Indimellem betaler de selv, andre gange er det deres virksomhed der investerer. Begge dele duer.
Vi starter bagfra. De spørgsmål jeg tager udgangspunkt i går indimellem langt tilbage i tiden, til det du engang drømte om. Alt det som måske er et u-udlevet potentiale idag, noget der er ikke før har været tydeligt og som måske egentlig er dét, du gerne vil have mere fat på - uden at du måske helt véd, hvad det er. Der er typisk også nogle følelser, der skal på plads. Det gør vi ved at få dem gjort synlige.
Andre gange starter vi med fremtiden. Alt det som fylder i dit baghovede og som har brug for at blive tydeligt og vurderet alvorligt: Skal det bruges til noget konkret eller skal det parkeres?
Karrierecoaching og outplacement er et skifte: At du træffer en beslutning om, hvad du egentlig ønsker. Og du designer en strategi for, hvordan du får det til at ske. Den kan vi lave sammen. Det handler 80% o´m netværk, 20% om mod….
Vi optimerer dit CV og har du brug for at jeg kigger dine ansøgninger igennem så gør jeg det.
“Jeg har haft…
Mads Skovlund-Pedersen, bankdirektør, personal banking, Nordea, København
Hør mere om hvad jeg kan gøre for dig ved at booke en fri videosamtale (se øverst på siden her) eller book en tid direkte i min kalender til en gratis strategi samtale.
Eller kontakt mig på telefon +45 33 23 66 13 eller mail: tine@eu-leadership.com.
At finde den rette…
Personlig karriere coach
Brug dit netværk: Spørg dig omkring hvem andre bruger og om de kan anbefale én.
Vælg som udgangspunkt en coach med en certificering fra The International Coaching Federation (ICF), som er verdens ældste og største brancheorganisation for coaches. I dag er der over 100 danske coaches, der er certificeret fra ICF: Det betyder, at de har en coaching uddannelse, der er internationalt anerkendt og at de har dokumenteret erfaring med professionel coaching.
Spørg gerne til coachens uddannelse, erfaring, særlige kompetencer og hvordan coachen arbejder.
Bliv klogere ved at læse ICFs hjemmeside: www.coachingfeceration.org. Her kan du også søge efter certificerede danske og coaches. Læs mere om, hvem jer er og hvad jeg har af baggrund.
Mit navn er Tine Gaihede og jeg er leder af European Leadership. Jeg har inspireret og coachet over 600 danske og nord-europæiske ledere gennem de sidste 20 år.
Jeg har den mest omfattende internationale certificering som ‘Master Certified Coach’ (MCC) fra vores globale brancheorganisation, The International Coaching Federation (ICF). Det vil sige, at jeg (efter 10 år, så lang tid tager det) er blevet eksamineret og godkendt til at coache på højt niveau. Og jeg har både dokumenteret uddannelse og erfaring, samt efteruddannelse hvert 3. år. Jeg er én af en lille håndfuld danske coaches som har denne højeste certificering. Det har jeg kun fordi jeg lever fuld tid af at coache.
Jeg coacher typisk erfarne ledere og topledere i virksomheder med et globalt sigte. De ønsker et sted, hvor de kan vende ALT, der optager dem. Det gælder både arbejdsrelaterede spørgsmål og temaer af personlig karakter.