Coaching kursus

Drop kurset. Lær på jobbet

Coaching kursus / Coaching træning

Der er mange måder at lære på. Én af dem er at lære mens du arbejder. Det kræver to ting:

  1. Din evne til at observere dig selv (og det kan trænes)

  2. Samtaler med din coach, hvor vi sammen uddrager læring og sætter nye mål og designer næste skridt.

Begge dele kan noget forskelligt og duer på hver sit tidspunkt.

Istedet for et coaching kursus vil jeg opfordre dig til at overveje et personligt coaching forløb:

Fordi du her får en tæt opfølgning og sparring på de konkrete problemstillinger du har og som du derfor kan omsætte til handling helt umiddelbart. Samtidig lærer du undervejs. Det er en væsentlig del af vores samarbejde: Vi løser ikke kun problemer. Vi sørger for at du får de værktøjer og den struktur, der skal til for at du bliver mere bevidst og får skabt forandring i din organisation.

De ‘coaching kursus’ temaer vi har arbejdet med i tidligere forløb har været (uddrag):

  • Konflikthåndtering

  • Forhandling

  • Hvordan jeg ‘leder min chef’

  • Strategisk feedback som værktøj til at nå vores mål

  • Effektiv team performance, herunder Team Performance-modellen

  • MUS samtaler og -strategi

  • Beslutningskraft og eksekvering

  • At sætte retning

  • Motivering og morivation

  • Udvikling af medarbejdere

  • Forandringer og egen rolle i forandringer

  • Decentralisering

  • Kriseledelse

  • Virtuel ledelse

Ønsker du at få de værktøjer du har brug for på en måde, der passer dig, så er coaching din vej.

Mads Skovlund.jpg

Mads Skovlund-Pedersen, bankdirektør, personal banking, Nordea, København

Hør mere om hvad jeg kan gøre for dig ved at booke en fri videosamtale (se øverst på siden her) eller book en tid direkte i min kalender til en gratis strategi samtale.

Eller kontakt mig på telefon +45 33 23 66 13 eller mail: tine@eu-leadership.com.

01-TineGaihede-16920-Edit-Print_beforethestorm.jpg
 

Mit navn er Tine Gaihede og jeg er leder af European Leadership. Jeg har inspireret og coachet over 600 danske og nord-europæiske ledere gennem de sidste 20 år.

Jeg har den mest omfattende internationale certificering som ‘Master Certified Coach’ (MCC) fra vores globale brancheorganisation, The International Coaching Federation (ICF). Det vil sige, at jeg (efter 10 år, så lang tid tager det) er blevet eksamineret og godkendt til at coache på højt niveau. Og jeg har både dokumenteret uddannelse og erfaring, samt efteruddannelse hvert 3. år. Jeg er én af en lille håndfuld danske coaches som har denne højeste certificering. Det har jeg kun fordi jeg lever fuld tid af at coache.

Jeg coacher typisk erfarne ledere og topledere i virksomheder med et globalt sigte. De ønsker et sted, hvor de kan vende ALT, der optager dem. Det gælder både arbejdsrelaterede spørgsmål og temaer af personlig karakter.