Coachen

Coachen

Hvorfor coaching?

Coaching er én af de mest effektive og kraftfulde værktøjer til dyb og langvarig forandring. Det har potentialet til at ændre din adfærd, dit mindset og dine resultater samtidig med at du lærer vigtige aspekter af dig selv at kende på et meget personligt niveau.

Hvordan? Ved at du tager dig tiden til sammen med din coach at reflektere over dig selv, dine omgivelser og hvordan du er ‘forudkodet’ - det vil sige hvordan du per automatik tænker og føler om forskellige væsentlige temaer i dit (arbejds-)liv. Ved at sætte lys på dem, får du indsigt i, hvordan du selv fungerer. Dermed kan du beslutte dig for, hvilke tanker der tjener dig bedst og hvad du i virkeligheden ønsker at bruge dit fokus og dine talenter på.

Hvilken uddannelse har coachen?

Mange coaches har gode uddannelser og kurser i coaching og kobler det med deres egen erfaring. Du skal derfor finde en coach, der matcher dig, dine behov og ønsker.

De fleste nyuddannede coaches, har fokus på resultater, handling og at hjælpe dig til at komme videre i en fart. Det kan være hjælpsomt i visse tilfælde men det er kun halvdelen af coaching. De mangler at styrke den grundlæggende kompetence, som hedder ‘direkte kommunikation’. Det vil sige, at træde et skridt tilbage, og tage et større blik på de problemstillinger deres kunder bringer ind. Det er først når de evner det, at der begynder at ske noget på et dybere plan.

Det er ikke nok med to-do-lister og handlingsplaner. Der skal mere refleksion, kraftfulde spørgsmål, og direkte feedback til, førend der begynder at ske forandring i deres kunders underliggende tankemønstre, følelser og vaner. Kompetencen kan heldigvis trænes, så spørg gerne din potentielle coach, om hvor hendes/hans fokus er størst.

Hvilken certificering har coachen?

Der findes mange brancheorganisationer for coaching. De 2 største er:

1. The International Coaching Federation (ICF)

2. European Mentoring and Coaching Council (EMCC)

Jeg er medlem af ICF, som er den ældste og største af alle organisationerne. De har identificeret 11 kernekompetencer, som alle coaches kan blive målt i forhold til, alt afhænig af, hvor erfarne de er. Det er ret genialt fordi alle coaches bruger disse 11 kernekompetencer og man kan faktisk måle hvor talentfuld den enkelte coach er i forhold til at bruge disse kompetencer.

ICF opererer med 3 niveauer af certificering:

1. ACC (Associate Certified Coach) - den mest basale og nemme at få.

2. PCC (Professional Certified Coach) - den dygtige coach, der har stor erfaring

3. MCC (Master Certified Coach) - ekspert coachen

Der er mange ACC’ere, færre PCC’ere og ganske få MCC’ere da MCC tager mange år og en stor indsats at blive certificeret i.

Hvad er gode coaching emner?

Det er helt forskelligt. Som hovedregel er de temaer, hvor der ikke umiddelbart er et enkelt svar, gode. Eller temaer, som kræver at du finder din egen vej og har lyst til at ‘udvide din egen spilleplade’ - det vil sige at få flere mulige måder at løse en situation på. Se også Coachingtemaer her.

Hvem bliver coachet?

Både ledere og medarbejdere.

Både mennesker i arbejde og dem i en overgangsfase.

Både enkeltindivider og teams.

Heldigvis har vi gjort op med den fejlagtige opfattelse af, at hvis du bliver coachet, så er du svag. Tværtimod. At stå ved sig selv og have et ønske om at udvikle nye sider af sig selv, er en styrke. Så velkommen til.

Det er coachens ansvar at vurdere om coaching er det rigtige redskab i netop din situation eller om der skal noget andet til.

Brug en coach, der matcher din situation ogh dit behov. Så er du sikker på at blive forstået på et et helt grundlæggende plan.

“Jeg har haft…

Læs resten af Mads’ anbefaling her

Hør mere om hvad jeg kan gøre for dig ved at booke en fri videosamtale (se øverst på siden her) eller book en tid direkte i min kalender til en gratis strategi samtale.

Eller kontakt mig på telefon +45 33 23 66 13 eller mail: tine@eu-leadership.com.